Servicios de Capacitación Corporativa en Idiomas

Uno de nuestros altos ejecutivos nos recomendó TutorABC. La implementación de estos cursos con asignación flexible de créditos a través de cuentas padre-hijo ha demostrado ser efectiva. Los informes regulares facilitan la visualización del progreso del aprendizaje, ayudando a supervisores y colegas a desenvolverse con mayor confianza en entornos laborales en inglés. La digitalización del proceso de aprendizaje no solo aborda nuestros desafíos de gestión de formación de RRHH, sino que también contribuye a reducir la huella de carbono, encarnando la ética de ESG en el desarrollo del talento corporativo.

El enfoque tradicional de traer profesores externos para la enseñanza presencial consumía tiempo y recursos significativos. A través de nuestra colaboración con TutorABC, se realizó una transición completa al aprendizaje en línea. Con consultores exclusivos y formación anual planificada, nuestros empleados mejoraron significativamente sus habilidades en inglés, lo cual se hizo visible en reuniones, correspondencia y presentaciones. El formato en línea hizo que el entorno de aprendizaje fuera más efectivo, permitiendo a la empresa centrarse en el desarrollo de talento ESG y reducir la competencia a largo plazo.

Priorizando la sostenibilidad corporativa y la responsabilidad social, la formación de talento siempre ha sido un indicador crucial para nosotros. Nuestros intentos anteriores de que los empleados buscaran tutoría externa con subsidios completos al finalizar arrojaron resultados por debajo de las expectativas: altas calificaciones generales en inglés, pero falta de aplicación práctica. Cambiar a TutorABC y su tecnología de emparejamiento por IA hizo que las clases fueran más personalizables e interactivas, ayudando así a supervisores y colegas a mejorar efectivamente sus habilidades de comunicación. Esto, a su vez, creó nuevas oportunidades para asignaciones y promociones, ayudándonos a alcanzar nuestros objetivos de desarrollo de talento corporativo.