《你幫爸爸打幾分！己爸分 PART 1》 關係百分百：讓孩子「自己」認識爸爸！

　

我們想讓爸媽知道的是…   　 父親節只是「感謝父親」的樣板節日嗎？子女對父母有孺慕天性，但更多的好感情，則需要在長時間相處中慢慢累積。如果只能看著爸爸忙碌的背影長大，對爸爸感到既熟悉又陌生，怎麼可能擁有「像朋友般互相支持」的親子關係呢？多點陪伴與互動，經由生活中的大小事拉近親子間的距離，我們才能真正聽到孩子發內心地說出：「爸爸我愛你！」

每年八月，大概是一年中爸爸最被關注的唯一一個月份了，電視、網路上反覆出現的刮鬍刀、按摩椅廣告，提醒著為人子女該趁這個時候盡點孝心。身為三明治族的我們，常是在自己有了下一代後，才開始體會從前父親的難處，而回過頭來，會希望下一代如何看待我們呢？
　

爸爸是大魔王，還是孩子王？

　
在你家，常聽到的是『再不認真寫功課，等一下爸爸回來，你就知道了！』還是『爸爸在忙、在工作賺錢，你不要一直去吵他』？

雖然現在雙薪家庭變多了，但社會長久以來「男主外、女主內」的觀念影響仍深，尤其提到育兒，大多數人直覺認為是媽媽的「主場」，爸爸不是拿來嚇嚇孩子的「大魔王」，就是幫忙管教的「副手」。雖然許多人希望可以成為受小孩崇拜、玩在一起的孩子王，但如果讓孩子「形容一下爸爸」，很常會發現自己在他們眼中的樣子，跟你以為的似乎不一樣。

有些人擔任「嚴父」的角色，小孩一旦學習不認真、或生活習慣不好的時候，看到「大魔王」出動，就知道會受到嚴厲的管教。有的爸爸則是忙著為了全家生計辛苦打拚，難得在家的時間只想放空，不想過問瑣事，凡事都說「去問媽媽」，沒注意到自己變成了「不沾鍋」。

根據行政院《2020年性別圖像》顯示，在申請育嬰假留職停薪的案件中，男性只佔不到兩成，超過八成都是女性，可見女性仍舊是嬰幼兒的主要照顧者，而男性更多會選擇持續工作、承擔家庭的主要經濟來源。對孩子來說，當生活大小事都是媽媽張羅，漸漸習慣爸爸「只在需要時出現」後，親子關係便可能會在無意間慢慢疏遠。

　

拒當「老爸」人形立牌，讓孩子真正認識你

　
雖然新世代父母的教養方式逐漸在轉變，也有更多的父親參與子女的成長，但因為職場的競爭比以前更加激烈，導致不少小朋友對爸爸的印象，常是加班不在家、或總是坐在電腦前，較少陪他們閒聊、討論在學校的大小事，自然也更少分享「爸爸的一天」。當爸爸只負責接收媽媽的「指令」，並且在她忙不過來時，短暫「代理職務」，久而久之就容易變成人形立牌般的存在。

電影《生存家族》中的一家之主，是苦於工作環境壓榨的日本中年男性，與老婆兒女的互動冷淡且毫無存在感，卻因為一次離奇的大停電，一家人被迫團結求生，兒子女兒也重新認識了在他們眼中像陌生人般的無趣老爸，原來跟他們印象中的模樣完全不一樣。

可見，坐在一旁滑手機算不上陪伴，花時間「相處」才會增進家人間的情感。雖然許多爸媽因為孩子受疫情影響「停課在家」而倍感壓力，但美國心理學家Prof. Peter Gray卻在一項調查中發現，有47%的受訪兒童認為，疫情中最讓他們感到開心的事，是有更多時間跟爸媽在一起。不管是陪他們寫功課、玩遊戲、聊天、做菜等，忙碌的爸爸們既然已經WFH（遠距工作），別只是轉換了「工作的地點」，更要把握難得的機會來增加家人間的交流、真正地「回歸家庭」。

　

專屬親子間的父親形象，要靠細心「培養」

　
現實生活中，「法定關係」是一翻兩瞪眼的事實認定，但「情感關係」，卻會隨著日常互動而隨時改變，想要有怎樣的親子關係，端看我們怎麼灌溉耕耘。

改版前的小學國語課文，「天這麼黑，風這麼大，爸爸捕魚去，為什麼還不回家？」大概是不少六七年級生認知「爸爸在辛苦賺錢養家」的開始。到了賣座片《即刻救援》（Taken）中，十七歲的女兒坦承自己從沒問過爸爸的工作細節，只知道媽媽認為這工作讓他變得疑神疑鬼，並一直為此拋下家庭，犧牲跟家人在一起的時間，女兒卻不懂這個選擇的原因，也導致了她無法信任父親判斷的嚴重後果。

與其讓孩子從課本、廣告「學」到父親的刻板印象，不如經由實際的互動，來真實「認識」彼此，有沒有想追求的夢想、有哪些喜歡或討厭的東西、對什麼事情感到害怕沮喪，經由這些點滴的交流，「父親」不再只是一個身分、或是每到節日才要拿出來大肆感謝的對象，而是平日有煩惱時可以傾訴、有困惑時可以求援的「親愛老爸」。

你希望孩子怕你、順你、還是愛你呢？多給他們一點時間，經由共讀繪本、說故事、玩遊戲、聊天、運動、甚至一起做家事，讓他們有機會認識爸爸真正的個性，建構起深厚地基的親子關係，將能成為孩子未來成長，最穩固可靠的支柱。