Serviços de Treinamento Corporativo de Idiomas

Fomos indicados à TutorABC por um de nossos executivos seniores. A implementação desses cursos com alocação flexível de créditos via contas pai-filho tem se mostrado eficaz. Os relatórios regulares facilitam a visualização do progresso de aprendizagem, ajudando supervisores e colegas a navegarem em ambientes de trabalho em inglês com mais confiança. A digitalização do processo de aprendizagem não só aborda nossos desafios de gestão de treinamento de RH, mas também contribui para a redução da pegada de carbono, incorporando o ethos de ESG no desenvolvimento de talentos corporativos.

A abordagem tradicional de trazer professores externos para ensino presencial consumia tempo e recursos significativos. Através da nossa colaboração com a TutorABC, foi feita uma mudança abrangente para o aprendizado online. Com consultores exclusivos e treinamento anual planejado, nossos funcionários melhoraram significativamente suas habilidades em inglês, o que se tornou visível em reuniões, correspondências e apresentações. O formato online tornou o ambiente de aprendizado mais eficaz, permitindo que a empresa se concentrasse no desenvolvimento de talentos em ESG e reduzisse a competição a longo prazo.

Priorizando a sustentabilidade corporativa e a responsabilidade social, o treinamento de talentos sempre foi um indicador crucial para nós. Nossas tentativas anteriores de fazer com que os funcionários buscassem tutoria externa com subsídios completos após a conclusão resultaram abaixo das expectativas – altas pontuações gerais em inglês, mas faltando aplicação prática. A mudança para a TutorABC e sua tecnologia de correspondência por IA tornou as aulas mais personalizáveis e interativas, ajudando assim supervisores e colegas a melhorarem efetivamente suas habilidades de comunicação. Isso, por sua vez, criou novas oportunidades para atribuições e promoções, ajudando-nos a alcançar nossos objetivos de desenvolvimento de talentos corporativos.