《轉職必看:職場百老匯,你該拒絕「擺老會」PART 1》 把頭銜,誤會成我很可以:彼得原理
因為待得久而獲得頭銜,很容易會讓人變得自我感覺良好。我們想讓你知道的是電影中講「那裡有人,哪裡就有江湖」,根據眾多研究指出,離職大部分真正的原因是主管,既然爛主管造成員工離職,員工離職、留得住人才又被視為企業文化與競爭力的指標,那為何時常有不合格者升遷,造成企業的負循環?其實「彼得原理」早就告訴我們答案。在職場中,我們通常會覺得自己被虧待,但你知不知道有一種人,情況卻是恰恰相反?在多數情況,我們常常聽到「懷才不遇」,覺得自己身懷絕技卻在公司無用武之地、拳腳難施;或是因為就業市場極度競爭、時機歹歹景氣不好,許多人被迫屈就於overqualified(自己的資歷過高)的工作,領著與自己能力不成對比的薪水,而深感大材小用。