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看見更好的自己

General Management & Administration / HR主管

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Responsibilities
工作職責


[Job Responsibilities]

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.具備勞動條件及相關法令的專業知識, 能洞察組織需求並提出解決方案

6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
Requirements
必備條件
[Job Requirements]

1.具前瞻性的策略思維

2.EQ及抗壓性高

3.善溝通協調

4.英文流利
管理責任
出差說明
休假制度
上班時段
無(不需要出差),
週休二日
09:00 至 18:00